Dalam lingkungan bisnis yang berubah dengan cepat, pembelajaran berkelanjutan dan peningkatan kemampuan pribadi karyawan telah menjadi kekuatan pendorong yang penting bagi pembangunan berkelanjutan perusahaan. Menanggapi kebutuhan era ini, Xingtai Group secara resmi meluncurkan fase Pelatihan Seri Fondasi Kuat Karyawan dan Peningkatan Energi 2024 pada tanggal 24 Februari, yang bertujuan untuk membangun tim berkinerja tinggi melalui pelatihan dan pembelajaran sistematis, dan lebih lanjut mendorong transformasi menjadi sebuah organisasi pembelajar.
Kelompok sangat mementingkan kegiatan pelatihan ini. Pada upacara pembukaan kelas pelatihan, Wang Fuhua, Ketua Grup Xingtai, menyampaikan pidato penting. Ketua menekankan bahwa dalam lingkungan pasar yang berubah dengan cepat saat ini, kita menghadapi tantangan dan peluang. Untuk terus meningkatkan daya saing inti perusahaan dan mencapai pembangunan berkelanjutan, kita harus terus memperkuat konstruksi tim karyawan, meningkatkan kualitas komprehensif dan keterampilan profesional karyawan. Diselenggarakannya Kelas Pelatihan Rangkaian Fondasi Kuat dan Peningkatan Energi ini merupakan langkah penting bagi kami untuk aktif merespons perubahan pasar dan mendorong perkembangan perusahaan. Di sini, kami berharap para peserta pelatihan dapat mencapai hal-hal berikut:
Salah satunya adalah menghargai kesempatan belajar dan berpartisipasi aktif dalam pelatihan. Semua siswa harus memanfaatkan sepenuhnya kesempatan belajar ini dan mengabdikan diri mereka dengan sepenuh hati untuk pelatihan. Kita tidak hanya harus mendengarkan dengan penuh perhatian dan mencatat dengan baik, tetapi kita juga harus aktif berpikir dan berkomunikasi, mengubah pengetahuan yang telah kita pelajari menjadi kemampuan untuk memecahkan masalah-masalah praktis.
Yang kedua adalah fokus pada penerapan praktis dan terus meningkatkan kemampuan.Pembelajaran adalah untuk praktik yang lebih baik, dan kita harus mengintegrasikan secara erat pengetahuan yang telah kita pelajari dengan kerja praktek, terus meningkatkan tingkat profesional dan kualitas komprehensif kita. Pada saat yang sama, kita harus berani berinovasi dan berlatih, terus mengeksplorasi metode dan ide kerja baru, serta menyumbangkan kebijaksanaan dan kekuatan bagi perkembangan perusahaan.
Ketiga, mempererat persatuan dan kerja sama, serta membentuk kekuatan bersama. Kekuatan sebuah tim tidak terbatas. Kita perlu memperkuat komunikasi dan pertukaran dalam pelatihan, meningkatkan saling pengertian dan kepercayaan, dan membentuk suasana persatuan, kerja sama, dan pembangunan bersama yang baik. Hanya dengan cara ini kita dapat merespons tantangan pasar dengan lebih baik dan mencapai tujuan strategis perusahaan.
Untuk memeriahkan suasana pelatihan dan meningkatkan interaksi dan komunikasi antar karyawan, tuan rumah secara khusus merencanakan permainan interaktif yang santai dan menarik pada upacara pembukaan kelas pelatihan, sehingga peserta pelatihan dapat memulai perjalanan belajar dengan penuh tawa dan kegembiraan.
Di kelas pelatihan, grup ini mengundang pelatih internal Chen Feng sebagai pembicara utama, yang membawakan kursus membangun tim pemasaran yang luar biasa kepada karyawan yang berpartisipasi. Sebagai manajer penjualan, Chen Feng memiliki pengalaman pemasaran yang kaya dan keterampilan manajemen tim yang mendalam. Dia memberikan analisis rinci tentang elemen inti dan langkah-langkah kunci dalam membangun tim pemasaran kepada para peserta pelatihan melalui kasus-kasus nyata dan penjelasan sederhana. Dalam kursus tersebut, Guru Chen tidak hanya berbagi bagaimana membangun tim pemasaran yang efisien dan kreatif, tetapi juga melakukan diskusi mendalam mengenai keterampilan komunikasi, etika bisnis, dan aspek lainnya.
Karyawan yang berpartisipasi mendengarkan dengan penuh perhatian dan menyatakan manfaat yang besar. Melalui pelatihan ini, setiap orang tidak hanya memperdalam pemahaman mereka tentang team building pemasaran, namun juga mempelajari banyak metode dan keterampilan praktis. Mereka akan menerapkan pengetahuan dan pengalaman ini dalam kerja praktek dan menyumbangkan usahanya untuk pengembangan perusahaan.
Selain itu, untuk membentuk dan membina tim dosen guna mendorong pengembangan berkelanjutan industri pelatihan kelompok, dan untuk mendorong standardisasi dan sistematisasi sistem pelatihan kelompok, kelompok telah memperkenalkan metode seleksi "Dosen Medali Emas". Setelah setiap kegiatan pelatihan, karyawan peserta mengevaluasi efektivitas pelatihan instruktur melalui kuesioner. Pengenalan metode seleksi ini tidak hanya memberikan wadah bagi para dosen untuk menunjukkan bakatnya, namun juga memberikan dorongan baru dalam industri pelatihan kelompok. Dengan memilih "instruktur medali emas" yang berprestasi, kelompok ini akan semakin merangsang semangat mengajar dan semangat inovatif para instruktur, serta mendorong pengembangan sistem pelatihan ke tingkat yang lebih tinggi.
Kedepannya, kelompok ini akan terus memperdalam pembangunan organisasi pembelajar, terus menyempurnakan sistem pelatihan dan mekanisme pembelajaran, serta menciptakan lebih banyak peluang pembelajaran dan pengembangan bagi karyawan. Pada saat yang sama, grup ini akan secara aktif mengeksplorasi dan mempraktikkan metode dan cara pembelajaran baru untuk beradaptasi dengan lingkungan pasar dan kebutuhan bisnis yang terus berubah, serta mendorong inovasi dan pengembangan perusahaan secara berkelanjutan. Mari kita nantikan Xingtai Group meraih prestasi yang lebih cemerlang lagi dalam membangun tim berkinerja tinggi dan organisasi pembelajaran bersama-sama!
Penulis/Editor: Huang Jian
Penembakan: Zhou Jianxin dan Zhang Lu
Diulas oleh: Chen Hui
